Gestionnaire du parc
Parc provincial Mont-Carleton
Position : Gestionnaire du parc
Location : Parc provincial Mont-Carleton
Heures de travail : Variée
Horaire de travail : Variée
Un pittoresque mélange de forêts acadiennes et de sommets montagneux, le Mont Carleton contient plus de 17 000 hectares de terres sauvages qui n'attendent que les explorateurs d'aujourd'hui.
Un parc provincial depuis 1970, qui contient le plus haut sommet des maritimes, qui fait partie de la chaine des Appalaches, qui inclu des sentiers de randonnées, le camping, la pèche, et une réserve du ciel étoilé, qui fait partie de ce qui vous attends.
En quoi consiste le travail?
Sous la responsabilité du directeur général des parcs et de la capitale, vous serez chargé(e) de la gestion et des opérations quotidiennes du mont Carleton. Vos tâches et responsabilités seront les suivantes :
- Élaborer et mettre en place des plans d'opérations
- Assurer la direction générale et l'orientation d'une équipe responsable des opérations du Mont Carleton afin de garantir une expérience client et une prestation de services exceptionnelles
- Superviser toutes les activités quotidiennes et l'entretien du site, notamment les services de restauration, d'hébergement et d'accueil, les services de guides et le service à la clientèle
- Développer et maintenir des relations avec les parties prenantes essentielles
- Établir et entretenir de bonnes relations avec les principaux partenaires de la communauté
En collaboration avec Tourisme, Patrimoine et de la Culture du siège, vous participerez également aux tâches suivantes :
- Gérer les ressources humaines, notamment tout ce qui concerne la dotation en personnel, les horaires, le recrutement et la formation, la résolution de conflits, l'administration des conventions collectives et la gestion du rendement
- Élaborer les budgets de maintenance des immobilisations et gérer les projets de maintenance des immobilisations et les initiatives stratégiques
- Diriger tous les aspects de l'expérience des visiteurs et traiter les problèmes remontés pour résolution
- Superviser et diriger les événements spéciaux et la programmation au sein du parc
- Gérer les relations avec les entrepreneurs tiers, les associations et les organisations, ainsi que les communautés et les municipalités voisines
Milieu de travail
- Emplacement du bureau : Entrée principale, parc provincial Mont Carleton
- Les heures de travail normales sont de 36,25 heures par semaine, y compris les jours fériés, les soirées et les fins de semaine, selon les besoins
- Certains déplacements sont effectués dans toute la province
Qui êtes-vous?
Vous avez l'expérience dans l'exploitation réussie d'un établissement d'accueil, de restauration et de boissons et du maintien de sa viabilité financière tout en dépassant les attentes des clients. Vous avez des connaissances et de l'expérience dans les secteurs plein air. Vous faites preuve d'un fort leadership avec votre équipe et êtes capable de travailler à distance avec un minimum de supervision. Vous possédez également de solides compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication et vous êtes motivé.
Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchonsdes personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants:
Compétences requises
- Un diplôme universitaire et au moins cinq (5) années d'expérience professionnelle connexe, dont deux (2) années d'expérience en gestion de l'hôtellerie, de la restauration et des boissons; ou un diplôme post-secondaire de deux (2) années en administration des affaires, hôtellerie et tourisme, parcs et loisirs ou dans un domaine connexe et au moins sept (7) années d'expérience professionnelle connexe, dont deux (2) années d'expérience en gestion
- Expérience considérable de l'utilisation des logiciels et applications Microsoft Office 365
- Expérience et connaissance considérables dans le secteur des activités de plein air
- Permis de conduire valide de classe 5 délivré par la province du Nouveau-Brunswick
- L'équivalent en éducation, en formation et en expérience pourrait être considéré
- La connaissances écrites et orales en anglais et en français est nécessaire
Compétences souhaitables
- Expérience dans l'industrie du tourisme
- Expérience en marketing et en création d'expériences
- Expérience dans la création de partenariats et d'initiatives communautaires
- Connaissance de l'histoire du parc provincial du Mont Carleton
Salaire
De 2 402,00 $ à 3 355,00 $ à la quinzaine (échelle salariale 5)
Ce que le GNB peut vous offrir
- Régime complet d'avantages sociaux et régime de pension à risques partagés de la fonction publique
- Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement
- Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre
- 1 journée de bénévolat rémunérée par an pour rendre service à votre communauté
- 1,25 jour/mois de congés payés
Comment présenter une demande?
Nous encourageons les personnes intéressées à poser leur candidature en ligne, par courrier électronique à thchumres@gnb.ca ou par la poste à l'adresse suivante en précisant le numéro du concours R18‑2023/2024‑122. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.
Ministère du Tourisme, du Patrimoine et de la Culture
Direction des ressources humaines
Place Marysville, 4e étage
C.P. 6000, Fredericton (N.-B.) E3B 5H1
(506) 453-3115
Ce concours sera ouvert jusqu'à ce que le poste soit comblé.
Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu'avec celles retenues pour l'étape suivante.
Une vérification du casier judiciaire et une vérification de l'aptitude à travailler auprès de personnes vulnérables sont requises avant l'embauche
Égalité d'accès à l'emploi
Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi. Nous tenons à bâtir un effectif qui reflète la diversité des collectivités dans lesquelles nous vivons et que nous servons. Nous encourageons et soutenons la présentation de candidatures par les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles. Les personnes inscrites au Programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.
Parcs associés
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